Groupe de supervision pour coachs en lancement d’activité
Depuis plus de dix ans, en tant que coach, je peaufine au jour le jour ma pratique :
formation après formation, accompagnement après accompagnement, supervision après supervision… J’apprends tous les jours. Mon métier de coach est passionnant et exigeant.
Il nécessite de nombreuses et complexes compétences. Et pour devenir coach, après la case formation, il faut un jour oser, oser se lancer ! J’ai profondément envie d’accompagner ce mouvement. C’est pourquoi je lance mon premier groupe de supervision pour jeunes talents en herbe.
Au service de jeunes talents pour les aider à gagner en confiance et en autonomie dans le lancement de leur activité.
Caroline le Canu
Une formation englobant toutes les préoccupations d’un coach
- L’ancrage et développement de l’être coach
- La confiance
- Le développement personnel et commercial
- La stabilité émotionnelle
- La formation continue
- La capacité à vivre de son art…le coaching !
D’où vient cette envie ?
J’ai vu combien il peut être difficile de se lancer pour de jeunes coachs :
Comment je trouve mes clients ? Comment je gère mes client ? Comment je me fais connaître ? De quels outils ai-je besoin ?
Autant de sujets qui ne sont pas beaucoup abordés en formation. Il y a en effet tant d’autres aspects à découvrir, apprendre et développer pour devenir coarch…Et la formation n’est que le début du chemin. Et pourtant, il faut bien développer suffisamment de confiance à cet endroit, pour être à l’aise dans cette nouvelle posture de coach.
Le processus
Autant de sujets qui ne sont pas beaucoup abordés en formation. Il y a en effet tant d’autres aspects à découvrir, apprendre et développer pour devenir coarch… Et la formation n’est que le début du chemin.
Et pourtant, il faut bien développer suffisamment de confiance à cet endroit, pour être à l’aise dans cette nouvelle posture de coach.
4 coachs
4 coachs
4h30
de supervision
4h30
de supervision
10
fois dans l’année
10
fois dans l’année
Autant de sujets qui ne sont pas beaucoup abordés en formation. Il y a en effet tant d’autres aspects à découvrir, apprendre et développer pour devenir coarch…Et la formation n’est que le début du chemin.
Et pourtant, il faut bien développer suffisamment de confiance à cet endroit, pour être à l’aise dans cette nouvelle posture de coach.
Depuis plus de dix ans, en tant que coach,je peaufine au jour le jour ma pratique
Formation après formation, accompagnement après accompagnement, supervision après supervision… J’apprends tous les jours. Mon métier de coach est passionnant et exigeant.
Il nécessite de nombreuses et complexes compétences. Et pour devenir coach, après la case formation, il faut un jour oser, oser se lancer ! J’ai profondément envie d’accompagner ce mouvement. C’est pourquoi je lance mon premier groupe de supervision pour jeunes talents en herbe.